ENGAGÉS ENVERS LA SOCIÉTÉ
L’une des bases de notre modèle COVAP 360° est la durabilité économique, le concept de richesse partagée lui étant inhérent.
Impact positif sur la gouvernance
La durabilité économique est l’un des fondements du modèle COVAP 360° et le concept de richesse partagée lui est inhérent. Cet apport de valeur concerne non seulement les membres, la propriété de la coopérative, mais aussi toutes les parties prenantes qui interagissent avec elle.
Organes de Gouvernement de la Coopérative
La gouvernance de notre Coopérative implique une gestion fondée sur des principes démocratiques, éthiques et de transparence, qui permettent de protéger notre objectif et nos valeurs au fil du temps. COVAP se compose de deux organes principaux de Gouvernement Corporatif : Conseil d’administration et Assemblées générales. Notre Conseil est l’autorité suprême de gouvernement et de gestion de la Coopérative. Il est compétent pour établir les directives générales d’action conformément à la Loi, aux Statuts et à la politique établie par l’Assemblée générale. Les 13 membres du Conseil sont choisis parmi les membres communs actifs de la Coopérative, plus un représentant du personnel qu’ils désignent tous les deux ans. Les responsabilités du Conseil d’administration, dirigé par la Présidence, comprennent notamment la nomination d’un Directeur général, dont la compétence s’étend à la gestion ordinaire de la Coopérative, en incluant la gestion de la Stratégie de durabilité. L’Assemblée générale qui analyse la gestion sociale de la Coopérative, examine les comptes annuels et ses résultats positifs ou pertes respectifs le cas échéant, en vue de maintenir l’engagement de la direction et des membres de la Coopérative impliqués dans les questions les plus importantes pour la continuité et la durabilité de l’entreprise.
Éthique et transparence
Notre Code Éthique et notre Politique de lutte contre la corruption établissent les principes éthiques ainsi que le comportement attendu pour toutes les personnes avec lesquelles nous interagissons, en garantissant le respect légal, professionnel, éthique et responsable. Il convient de les respecter stricto sensu afin de maintenir et de consolider notre réputation et notre crédibilité aux yeux de tous les groupes d’intérêt au sein de la chaîne de valeur de COVAP.
Notre Canal de plaintes propose un système en vue de communiquer et de dialoguer en matière de conduites ou de faits qui violent le Code Éthique ou génèrent des risques légaux pour COVAP. Tous les membres, dirigeants et salariés, sont tenus de l’utiliser, quelle que soit leur catégorie professionnelle.
Responsabilité sociale de l’entreprise
COVAP est volontairement inscrite sur la plateforme SEDEX pour promouvoir une plus grande transparence et une amélioration de notre impact social, environnemental et éthique sur toute notre chaîne de valeur.
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